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Der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung kommt im Berufsleben eine bedeutende Schlüsselrolle zu. Gut ausgebildete, qualifizierte Frauen und Männer sind in unserer Gesellschaft und insbesondere im Gesundheitswesen zentrale Faktoren für Wachstum und Fortschritt... weiterlesen

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Fachbereich: 1

Feedback, Lob, Kritik!
Wie Sie dies souverän und konstruktiv formulieren.

Akademie der medius KLINIKEN

A251-10000

Ziel | Inhalt

Das Seminar richtet sich an diejenigen, die Kritikgespräche als Führungsinstrument professionell einsetzen möchten, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Sie lernen und erleben

wie Sie ein Kritikgespräch vorbereiten und sachlich und zielorientiert führen (Dialogmodell)
wie Sie Standpunkte und Ihre Interessen verdeutlichen
welche Puffertechniken Sie in kritischen Situationen einsetzen können
wie Sie mit Widerstand und Killerfloskeln umgehen können
wie Sie bei Vereinbarungen effektiv nachhaken

Diese Fortbildung eignet sich auch als berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleiter.

Zielgruppe

Ärzte, professionell Pflegende, Praxisanleiter, Therapeuten, Hebammen, Mitarbeiter der Verwaltung und Interessierte

Methode

Erfahrungsaustausch im moderierten Dialog, Feedback

Fortbildungspunkte

CME / LÄK: -
Pflege: 8

Max. TN-Anzahl

Datum: 23.09.2025 - 23.09.2025

Uhrzeit: 08:30 - 16:00 Uhr

Kursort: Kirchheim / Akademie / Seminarraum 11

Dozent(en):